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Werbeagentur-Consulting
Nach rund 15 Jahren in der Agenturszene, in
denen ich als Kundenberater, Etatdirektor sowie Aufbauer, Leiter und
Geschäftsführer von vier in ihrer Art, Auftrags- und Kundenstruktur sehr
unterschiedlichen Marketing-Agenturen tätig war,
weiß ich nur zu gut, welche Herausforderungen auf Agenturleiter zukommen.
Diese Erfahrung möchte ich Agenturchefs zur Verfügung stellen, um die
aktuellen Probleme besser zu meistern und die Agentur weiter zu
entwickeln.
Von Zeit zu Zeit versende ich einen kostenlosen
E-Mail-Newsletter an Agenturchefs, in dem ich auf verschiedene
strategische Themenbereiche eingehe und mögliche Lösungsansätze aufzeige. Wenn Sie
diesen Newsletter erhalten möchten, dann schicken Sie mir bitte eine
E-Mail
mit Ihrem Vor- und Nachnamen und Ihrer Fimenbezeichnung. Bitte klicken
Sie auf den nebenstehenden Button:
Eines meiner Steckenpferde liegt dabei in der Art
und Weise, wie man mit Mitarbeitern umgeht und wie man sie so
führt, dass sie sich als Selbstständige innerhalb der Agentur fühlen.
Nur wenn sie sich selbst motivieren und die Agentur als ihr "Baby"
sehen, werden die Mitarbeiter ihren Job als Berufung erkennen und
eigenverantwortlich handeln. In kaum einer anderen
Branche ist es so wichtig, einen "Spirit" im Unternehmen zu schaffen,
der eben dieses Mitarbeitercommitment hervorbringt. In meinem Buch
"Wirtschaft und Liebe" gehe ich auf diesen Führungsstil gezielt ein und
beschreibe das Verfahren, mit dem man ein solches Unternehmen und einen
solchen Spirit schafft. Ich nenne dies heute den "LoveOrg-Prozess".
In Anlehnung an den von Saatchi & Saatchi-Chef Keven Roberts´
geschaffenen Begriff "Lovemarks" - das sind Marken, die von ihren Kunden
geliebt werden - möchte ich gleiches auf Unternehmensebene schaffen.
Wenn es möglich ist, Marken zu entwickeln, die von ihren Kunden heiß und
innig geliebt werden, dann ist es auch möglich,
Unternehmen zu schaffen, die von Ihren Mitarbeitern ebenso geliebt
werden. Ich selbst habe in einigen solcher Unternehmen gearbeitet und
bin überzeugt davon, dass jede Organisation das Potenzial hat, sich zur
LoveOrg zu entwickeln. Das war noch nie so wichtig wie heute, wo
gute Mitarbeiter immer rarer werden und zum alles entscheidenden Faktor
für Erfolg eines Unternehmens geworden sind.
Der LoveOrg-Prozess bildet die Grundlage für
erfolgreiches "Employer Branding".
Darüber hinaus kann und will ich Sie gerne bei folgenden
Themen unterstützen:
- Agenturstrategie und Positionierung
- Weiterentwicklung der
Agenturstruktur
- Kundenbindungs-Konzepte
- Neukunden-Gewinnung
- Moderation von Workshops (mit
Mitarbeitern und Kunden) zu verschiedensten
Themen
(siehe auch Link „Moderierte Workshops")
- Marke, Markentechnik, Markenstrategie
- Marketing-Strategie
- Kommunikations-Konzept
- Business-to-Business-Kommunikation
- Web-basierte Dialogmarketing-Konzepte
- Investitionsgüter-Marketing (ich
habe mein Handwerkszeug in der Nr. 1 Agentur für technische Marken
und Dienstleistungsmarken gelernt, der WOB MarkenKommunikation AG in
Viernheim). Sechs Jahre nach meinem Weggang von der WOB habe ich den
Weg zurück gefunden und das WOB-Office München aufgebaut und
vier Jahre lang geleitet.
- Handelsmarketing (ich habe die
Handelsmarketing-Agentur für die ProMarkt-Gruppe von sechs auf 30
Mitarbeiter ausgebaut und geleitet und 66 ProMarkt Elektrofachmärkte
betreut).
- POS-Marketing (für eine österreichische Agenturgruppe habe ich das Deutschland Büro in
Starnberg mit bundesweiten Vertriebsbüros aufgebaut und geleitet).
- Mobile-Marketing (im Jahr 2000 habe
ich die Geschäftsleitung der 12snap Deutschland GmbH übernommen und
die erste Mobile Marketing
Agentur in Deutschland mit aufgebaut und geleitet).
Branchen-Erfahrungen in Marketing und Kommunikation:
- Computer-Hardware im Direktvertrieb
- Software
- Touristik
- Sportartikel
- Büromöbel
- Handel (Consumer Electronics, braune und weiße
Ware)
- Technischer Handel (Profi-Werkzeuge)
- Technische Dienstleistungen
- Finanzdienstleistungen
- Maschinen- und Anlagenbau
- Chemische Industrie
- Pharma Industrie
- Messen und Trade Shows
- Immobilien
Rufen
Sie mich an und vereinbaren Sie einen Termin für ein unverbindliches Kennenlern-Gespräch.
Herzlichst Ihr
Ulrich Dolde
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